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Besser als der Zufall

„Jobs to be done“ - die Strategie für erfolgreiche Innovation

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Verfasser: Christensen, Clayton M. (Verfasser); Hall, Taddy (Verfasser); Dillon, Karen (Verfasser); Duncan, David S. (Verfasser)

Verfasserangabe: Clayton M. Christensen ; Taddy Hall, Karen Dillon und David S. Duncan ; Übersetzung: Egbert Neumüller

Medienkennzeichen: Sachbuch

Jahr: [2017]

Verlag: Kulmbach, Plassen Verlag

Mediengruppe: Print

Inhaltsverzeichnis (Link auf PDF-Datei)

verfügbar in Wissensturm

Exemplare

Aktion	Zweigstelle	Signaturfarbe	Standorte	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode
Vorbestellen	Zweigstelle: Urfahr	Signaturfarbe:	Standorte: Sb 65. 012. 4 / Betriebsorganisation	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 16.12.2024	Barcode: C0006534081
	Zweigstelle: Wissensturm	Signaturfarbe:	Standorte: Sb 65. 012. 4 / Betriebsorganisation	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: C0007296822

Inhalt

Angaben aus der Verlagsmeldung:

Produkte werden technisch immer ausgefeilter, es gibt Dutzende verschiedene Versionen, aus denen der Kunde wählen kann. Trotzdem liegen sie wie Blei in den Regalen. Warum? Hersteller beachten nicht, welchen ?Job? ein Produkt oder auch eine Dienstleistung für den Kunden erfüllen soll. Clayton M. Christensen liefert mit dem ?Jobs to Be Done?-Ansatz eine umfassende Theorie, wie man die Wünsche der Kunden erkennt und in den eigenen Produkten oder Dienstleistungen umsetzt. Er zeigt die praktische Anwendung und welche Auswirkungen die Methode auf Organisationsstrukturen und Führungsentscheidungen hat. So wird Innovation von der reinen Glückssache zu einem planbaren Prozess, der Unternehmen den entscheidenden Marktvorteil bringt.